Mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của NLĐ năm 2023

Bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) là 2 chế độ bảo hiểm được Nhà nước phát hành cho dân và người lao động. Trong đó, bảo hiểm xã hội là dành cho người lao động tham gia vào thị trường việc làm từ 1 tháng trở lên còn bảo hiểm y tế là loại bảo hiểm sức khỏe, được sử dụng để chi trả phí khám, chữa bệnh. Đây đều là 2 loại bảo hiểm bắt buộc và có mức đóng tiền mỗi tháng. Hà Gia Phát sẽ cung cấp đầy đủ thông tin về quy định tỷ lệ đóng BHXH, BHYT trong năm 2023 cho bạn ở dưới đây.

Quy định mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Các khoản đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động Việt Nam trong năm 2023, bao gồm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và bảo hiểm y tế (BHYT). Cụ thể về các mức đóng như sau:

Đối với người lao động Việt Nam

Loại khoản đóng	Người sử dụng lao động	Người lao động	Tổng cộng
BHXH	17.5%	8%	25.5%
BHTN	3%	1.5%	2%
BHYT	1%	1%	4.5%
Tổng cộng	21.5%	10.5%	32%

• Người sử dụng lao động đóng 17.5% vào BHXH, 3% vào BHTN và 1% vào BHYT.
• Người lao động đóng 8% vào BHXH, 1.5% vào BHTN và 1% vào BHYT.

=> Tỷ lệ % số tiền phải đóng khi tham gia BHXH bắt buộc là 32%. Trong đó, người lao động đóng 10.5%, người sử dụng lao động đóng 21.5%. Đối với doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN), nếu trong điều kiện nhất định và được sự phê duyệt từ Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội thì sẽ được đóng mức lệ phí thấp hơn (0,3%) vào quỹ TNLĐ-BNN.

Đối với người lao động nước ngoài

Loại khoản đóng	Người sử dụng lao động	Người lao động	Tổng cộng
BHXH	17.5%	8%	25.5%
BHTN	–	–	–
BHYT	3%	1.5%	4.5%
Tổng cộng	20.5%	9.5%	30%

• Người sử dụng lao động đóng 17.5% vào BHXH, 3% vào BHYT.
• Người lao động đóng 8% vào BHXH và 1.5% vào BHYT.

=> Tỷ lệ % số tiền phải đóng khi người lao động nước ngoài tham gia BHXH bắt buộc là 30%. Trong đó, người lao động đóng 9.5%, người sử dụng lao động đóng 20.5%. Đối với doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN), có tùy chọn đóng mức lệ phí thấp hơn (0,3%) vào quỹ TNLĐ-BNN nếu có các điều kiện và phê duyệt từ bộ LĐ-TB&XH.

Đối với công chức, viên chức

Riêng với công, viên chức không cần phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tuy nhiên, thay vào đó, họ phải đóng tiền cho quỹ hưu trí tử tuất. Cụ thể về mức đóng BHXH, BHYT của cán bộ công, viên chức như sau:

• Cán bộ, công chức đóng 8% vào quỹ hưu trí tử tuất, 1.5% vào BHYT => Tổng đóng 9.5%.
• Viên chức đóng 8% vào quỹ hưu trí tử tuất, 1.5% vào BHYT và 1% vào BHTN => Tổng đóng 10.5%.

Mức lương đóng bảo hiểm xã hội 

Mức lương đóng bảo hiểm xã hội được xác định dựa trên quy định và phân loại khác nhau tùy theo người lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước hoặc người sử dụng lao động quyết định. Cụ thể như sau:

Đối với chế độ tiền lương của Nhà nước

• Người lao động trong đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định sẽ đóng BHXH bắt buộc, BHTN và BHYT dựa trên tiền lương tháng.
• Mức lương tháng để tính đóng BHXH, BHTN và BHYT bao gồm tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).
• Riêng đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn, mức lương tháng để tính đóng BHXH, BHTN và BHYT là mức lương cơ sở.

Đối với chế độ tiền lương của Doanh nghiệp

• Người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định sẽ đóng BHXH bắt buộc, BHTN và BHYT dựa trên các thành phần trong mức lương của họ.
• Các thành phần trong mức lương đóng bảo hiểm bao gồm:
• Mức lương: Dựa trên công việc hoặc chức danh.
• Phụ cấp lương: Bao gồm các khoản phụ cấp để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt và mức độ thu hút lao động.
• Phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả: Liên quan đến quá trình làm việc và thành tích công việc.
• Các khoản bổ sung khác: Gồm cả khoản bổ sung có mức tiền cụ thể và khoản bổ sung không xác định mức tiền cụ thể.

Tiền lương tháng NLĐ cần đóng BHXH bắt buộc tối đa năm 2023

Mức lương đóng bảo hiểm xã hội tối đa là mức giới hạn cao nhất mà người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội trên cơ sở lương cơ sở quy định. *Từ 01/01/2023 đến 30/06/2023: Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở. Mức lương cơ sở hiện hành là 1.490.000 đồng (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP). => Lương đóng BHXH bắt buộc tối đa từ 01/01/2023 đến 30/06/2023 là 29.800.000 đồng/tháng. *Từ 01/07/2023: Quốc hội thông qua Nghị quyết 69/2022/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023. Theo đó, mức lương cơ sở tăng lên 1.800.000 đồng/tháng (tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành). Lương đóng BHXH bắt buộc tối đa từ 01/07/2023 là 36.000.000 đồng/tháng. *Ví dụ minh họa: Giả sử có một người lao động có mức lương tháng là 2.000.000 đồng. Theo quy định, mức lương đóng bảo hiểm xã hội tối đa là 20 lần mức lương cơ sở. Trong trường hợp này, mức lương cơ sở đang là 1.490.000 đồng (từ 01/01/2023 đến 30/06/2023), nên mức lương đóng bảo hiểm xã hội tối đa sẽ là 20 x 1.490.000 đồng = 29.800.000 đồng. Tuy nhiên, từ ngày 01/07/2023, mức lương cơ sở tăng lên 1.800.000 đồng. Vậy nếu mức lương của người lao động là 2.000.000 đồng, thì mức lương đóng bảo hiểm xã hội tối đa sẽ là 20 x 1.800.000 đồng = 36.000.000 đồng.

Hướng dẫn cách tính đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu

Ta có công thức tính đóng BHXH tối thiểu như sau:

Số tiền phải đóng BHXH = Tỷ lệ đóng BHXH x Mức lương đóng BHXH

Trong đó:

• Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội là tỷ lệ % người lao động và người sử dụng lao động phải đóng. Trong năm 2023, tỷ lệ đóng là 25.5%.
• Mức lương đóng BHXH không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng 2023 tại thời điểm đóng.

Ví dụ: Người lao động đang làm việc và sinh sống tại vùng I, nơi có mức lương tối thiểu là  4.680.000 VND/tháng. Dựa vào đó ta có thể tính số tiền phải đóng BHXH như sau: Số tiền phải đóng = 25.5% x 4.680.000 = 1.170.000 (VND) Trong đó, người lao động phải đóng 122.850 VND,  doanh nghiệp phải đóng 1.047.150 VND. Như vậy, Hà Gia Phát đã cung cấp đầy đủ thông tin về mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế mới nhất trong năm 2023. Hy vọng rằng bạn đã giải đáp được những thắc mắc của mình và trang bị được thêm nhiều kiến thức mới.